Leitbild und Vision Druckt die aktuelle Seite aus





Schw. Hedwig M. Scharnagl

Präambel

Jeder Mensch ist ein Geschöpf und Abbild Gottes. In der Verantwortung für dieses christliche Menschenbild 
trägt die Kongregation der Solanusschwestern, eine franziskanische Ordensgemeinschaft, das Kinderkrankenhaus St. Marien in Landshut. 

Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des katholischen Kinderkrankenhauses 
St. Marien bilden wir eine Gemeinschaft und verpflichten uns den christlichen Grundwerten.

Nächstenliebe prägt den Dienst an den kranken Kindern und Jugendlichen, ihren Angehörigen und unseren Umgang miteinander.

Aus dieser Grundhaltung heraus formulieren wir die folgenden Leitlinien.

 

 
Patienten und Angehörige
Wir behandeln die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen in medizinischer, pflegerischer und therapeutisch - pädagogischer Hinsicht nach aktuellem Wissensstand. 
Seelsorgerische und psychosoziale Betreuung ist integrativer Bestandteil unserer Arbeit. In existentiellen Grenzsituationen suchen wir Wege im Sinne der christlichen Ethik.
Das individuelle Wohlergehen unserer Patienten und ihrer Angehörigen ist Zielsetzung unseres Handelns, unabhängig von Religion, Herkunft und sozialem Stand.

 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Durch gegenseitige Wertschätzung und partnerschaftliche Zusammenarbeit schaffen wir eine 
vertrauensvolle und effektive Arbeitsbasis.
Diese zeigt sich im Interesse füreinander und in der Kommunikation miteinander, 
auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus.
Aus-, Fort- und Weiterbildung fördern unsere fachliche und soziale Kompetenz. 
Die Reflexion unserer Kommunikationskultur ist ausdrücklich gewünscht. 
Über ein kontinuierliches Qualitätsmanagement optimieren wir unsere Arbeitsabläufe.
Wir engagieren uns persönlich, übernehmen Verantwortung für uns selbst und gegenüber 
anderen und stärken somit die Gemeinschaft.

 

Führung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in leitenden Positionen sind verantwortlich für Personalentwicklung, 
Organisation und Perspektiven.
Sie schaffen Transparenz, motivieren die Mitarbeiter durch Anerkennung und sorgen für eine kreative Arbeitsatmosphäre, in der auch Konflikte konstruktiv angesprochen werden können.  
In besonderem Maße ist es Aufgabe unserer Führungskräfte, das Leitbild vorzuleben.

 

Wirtschaftlichkeit
Kostendeckung ist ein Leitprinzip unseres wirtschaftlichen Handelns. 
Humanität hat dabei Vorrang.
Finanzielle Selbstständigkeit eröffnet uns Gestaltungsmöglichkeiten und trägt zur Zukunftssicherung bei. 
Als informierte, eigenverantwortliche und umweltbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir unsere Ressourcen gezielt und kostenbewusst ein.

Beziehungen zu externen Partnern
Wir gehen mit unseren externen Partnern fair und respektvoll um. 
Besonderen Wert legen wir auf die Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, anderen Kliniken und 
sonstigen medizinischen und sozialen Einrichtungen.
Wir leisten qualifizierte Öffentlichkeitsarbeit. 
Jeder einzelne von uns prägt mit seinem Auftreten im Haus und in der Öffentlichkeit das Bild des Kinderkrankenhauses
Die Generaloberin Schw. M. Hedwig Scharnagl dankt der Leitbildgruppe:
Schw. M. Bernadette Zahn, Schw. M. Eva Schlötterlein, Jutta Hentschel, Patrick Steup, Petra Stemplinger, Dr. Manfred Raber, Ilona Weidner, Nadine Peißinger, Adelheid Halbinger, Anita Eder, Sabine Krause, Heike Wandke, Maria Stühler, Manuela Richter, Florian Danner, Otto Schilling, Vesna Glavica, Nicole Smolin, Franziska Beck-Eller, Cornelia Janker, Bettina Krümmel, Ulrike Pelikan, Pia Manjgo, Bernhard Brand (Leiter der Leitbildgruppe)
überarbeitet am 30.06.2009

Vision
Das Unternehmensleitbild ist Ausdruck unserer Vision. Diese wurde von den leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Kinderkrankenhauses entwickelt: Das Kinderkrankenhaus St. Marien in Landshut 
ist 2010 herausragend in der umfassenden und interdisziplinären Betreuung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen.

 


copyright by Kinderkrankenhaus St. Marien, Grillparzerstr. 9, 84036 Landshut, Telefon: 0871 / 852 - 0, Fax: 0871 / 2 12 30